Geef jong talent de ruimte om te groeien
Een jongere hoeft niet meteen klaar te zijn voor een baan. Soms begint ontwikkeling juist met de kans om mee te doen, iets uit te proberen en ervaring op te bouwen.
Heb jij binnen jouw organisatie een plek, project of activiteit waar een jongere kan leren én bijdragen? Dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden.
Het hoeft geen reguliere stage of vacature te zijn. Ook een afgebakende taak, een project of een aantal uren per week kan voor een jongere van grote waarde zijn.
Wat vragen we van jouw organisatie?
We zoeken vooral een omgeving waarin een jongere de ruimte krijgt om te ontdekken en te leren. Daarvoor is een passende plek nodig, met een vast aanspreekpunt dat de jongere op de werkvloer kan begeleiden.
De MDT-coach blijft gedurende het traject betrokken en ondersteunt zowel de jongere als de organisatie waar nodig.
Wat levert het op?
Als organisatie maak je kennis met nieuw talent en haal je een frisse blik naar binnen. Tegelijkertijd draag je concreet bij aan de ontwikkeling van jongeren en versterk je de verbinding met de maatschappij en het lokale netwerk.